SES・客先常駐から抜け出す転職ルート3〜5年目向け

SESがきついと言われる理由

SES・客先常駐で働いていると、「このまま続けていいのか」という不安を感じることがあります。特に3〜5年目は、その傾向が強まる時期です。

案件ガチャ

配属先を自分で選べないことが、SESの大きなストレス要因です。希望していない技術スタックの案件に配属されたり、通勤に時間がかかる現場に配属されたりすることがあります。

スキルの偏り

案件によっては、レガシーな技術しか使わない環境もあります。技術選定に関われないため、市場価値の高いスキルを身につけにくい傾向があります。

キャリアの不透明さ

5年後、10年後の自分の姿が見えにくいのもSESの課題です。「このまま客先を転々とし続けるのか」という不安は、多くのSESエンジニアが感じています。

SES・受託・自社・SIerの違い

それぞれの特徴を理解して、自分に合った形態を選びましょう。

| 形態 | 特徴 | 向いている人 | |------|------|-------------| | SES | 客先常駐で技術者を派遣 | 様々な現場を経験したい人 | | 受託 | 自社で開発し納品 | 1つのプロジェクトに集中したい人 | | 自社開発 | 自社サービスを開発・運用 | サービスを育てたい人 | | SIer | 大規模システムの設計・開発 | 上流工程に関わりたい人 |

3〜5年目がベストタイミングな理由

3〜5年目は、転職のベストタイミングの一つと言われています。

• 基礎スキルが身についている - プログラミング、設計、チーム開発の経験がある
• 柔軟性がある - 新しい技術や環境に適応しやすい
• 即戦力として評価される - 研修なしで活躍できると期待される

逆に、10年以上SESを続けてからの転職は、選択肢が狭まる傾向があります。

脱出ルート

SESからの脱出ルートは一つではありません。

1. 自社開発企業への転職

自社サービスを開発・運用する企業へ。技術選定から運用まで関われる。競争率は高いが、3〜5年の経験があれば十分にチャンスがあります。

2. 受託開発企業への転職

自社で開発を行い納品する形態。プロジェクトごとに様々な技術に触れられる。クライアントワークが好きな人向け。

3. インフラ/クラウドへのキャリアチェンジ

需要の高い領域へシフト。AWSやKubernetesなどのスキルを身につけることで、市場価値が上がります。

失敗しない職務経歴書の作り方

SESからの転職で重要なのは、以下の3点です。

1. プロジェクトごとの成果を具体的に書く - 「開発に従事」ではなく「○○を実現」
2. 使用技術を明確にする - バージョンまで記載
3. チームでの役割を説明する - リーダー経験、後輩指導など

実績の書き方例

NG例：

ECサイトの開発に従事。JavaとMySQLを使用。

OK例：

ECサイトの注文管理機能を担当。Java（Spring Boot 2.7）とMySQL 8.0を使用し、注文処理のレスポンスタイムを2秒から0.5秒に改善。チーム5名のうち、バックエンド実装を主に担当。

ポイントは「何を」「どう改善したか」を数字で示すことです。

こんな人におすすめ

• 案件ガチャに疲れた、自分でプロダクトを選びたい
• 技術選定に関わりたい、モダンな技術を使いたい
• チームとして継続的にプロダクトを育てたい

こんな人には向かない

• 様々な現場を経験したい
• 特定のプロダクトに縛られたくない

おすすめの転職エージェント

SESからの脱出には、自社開発・受託開発の求人を多く持つエージェントを選ぶのがポイントです。

転職エージェントC

自社開発企業への転職に特化。SESからのキャリアチェンジ実績が多いエージェントです。職務経歴書の添削も手厚く、SES経験をどうアピールするかのアドバイスが得られます。

転職エージェントA

年収交渉に強く、SESから転職しても年収を下げたくない人に向いています。IT特化のため、技術的な話が通じる担当者が多い傾向があります。

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まとめ： SES 3〜5年の経験があれば、自社開発や受託開発への転職は十分に可能です。まずは自分の市場価値を把握し、どの方向に進むか決めましょう。迷っている方は、30秒診断で自分に合った転職ルートを確認してみてください。