SES職務経歴書の書き方と例

SESからの転職で最も重要なのが職務経歴書です。「書くことがない」と思っている人も、書き方次第で評価される経歴書が作れます。

この記事では、SESエンジニアの職務経歴書の書き方を具体例付きで解説します。

SES職務経歴書の基本構成

1. 職務要約（3〜5行）
2. スキルサマリー（使用技術一覧）
3. 職務経歴（プロジェクト詳細）
4. 自己PR（2〜3項目）

採用担当者は最初の30秒で「読み進めるか」を判断します。職務要約とスキルサマリーで強みを端的に伝えましょう。

職務要約の書き方

NG例

SESエンジニアとして3年間勤務。Java、PHPを使用した開発に従事。

OK例

Webアプリケーション開発エンジニアとして3年間、ECサイト・業務システムの設計から実装まで担当。Java（Spring Boot）、PHP（Laravel）を中心に、チーム開発でのコードレビューやDB設計を経験。直近のプロジェクトでは5名チームのサブリーダーとして、進捗管理と後輩指導も担当。

ポイントは「SES」という雇用形態ではなく「何をやってきたか」を書くことです。

プロジェクト詳細の書き方

プロジェクトごとに以下の項目を書きます。

記載項目

• プロジェクト概要（1〜2行）
• 担当フェーズ（設計/実装/テスト/運用）
• 担当業務（具体的に）
• 使用技術（バージョンまで）
• チーム規模
• 成果・実績（数値化）

NG例

ECサイト開発プロジェクト

• 期間：2023年4月〜2024年3月
• 担当：バックエンド開発
• 技術：Java、MySQL
• 開発に従事しました。

OK例

ECサイト リニューアルプロジェクト

• 期間：2023年4月〜2024年3月（12ヶ月）
• フェーズ：基本設計〜実装〜単体テスト
• 担当：注文管理機能のバックエンド設計・実装
• 技術：Java 17、Spring Boot 3.0、MySQL 8.0、Docker、AWS（EC2、RDS）
• 規模：5名チーム（フロント2名、バック2名、リーダー1名）
• 成果：
  • 注文処理のレスポンスタイムを2秒→0.5秒に改善
  • 設計書のテンプレート化により、チームの設計工数を20%削減
  • 後輩1名の指導を担当

「何を」「どう改善したか」を数字で示すのがポイントです。

自己PRの書き方

「強み + 根拠となるエピソード + 転職先でどう活かすか」の構成で書きます。

NG例

コミュニケーション能力があります。チームで協力して開発できます。

OK例

【課題発見と改善提案】

前職のプロジェクトで、レビュー工程に時間がかかっていることに気づき、レビューチェックリストを作成して提案しました。結果、レビュー時間が1件あたり30分→15分に短縮。この経験を活かし、貴社でも業務改善に積極的に取り組みたいと考えています。

具体的なエピソードを入れることで、抽象的な自己PRより説得力が増します。

やってはいけないNG例

1. 「SES」を強調しすぎる

「SES企業で〜」より「Webエンジニアとして〜」と書いたほうが印象が良いです。

2. 技術だけを羅列する

「Java、PHP、Python、Ruby…」と書くだけでは、どの程度使えるか伝わりません。実務で使ったレベルを書きましょう。

3. 守秘義務に抵触する

クライアント名や具体的な数値が出せない場合は、「大手ECサイト」「月間PV〇万規模」のように抽象化します。

こんな人におすすめ

• SESから転職したいが、職務経歴書の書き方がわからない
• 「書くことがない」と悩んでいる
• 職務経歴書を添削してほしい

こんな人には向かない

• すでに職務経歴書を作成済み
• 転職エージェントに添削してもらっている

---

まとめ： SESの職務経歴書は「何をやってきたか」を具体的に書くことが重要です。雇用形態より、成果と経験をアピールしましょう。転職エージェントに添削してもらうのもおすすめです。

迷ったら30秒診断で、最適な転職ルートを確認しましょう。