SES転職でよくある失敗例と回避策

「SESから転職したけど、前より悪くなった」という声を聞くことがあります。転職は必ずしも成功するわけではありません。

この記事では、SES転職でよくある失敗パターンと、その回避策を解説します。

失敗パターン1: 年収だけで決めた

失敗例

年収100万円アップに惹かれて転職したAさん。入社後、残業が月60時間を超え、休日出勤も当たり前。結局、時給換算すると前職より低くなっていた。

回避策

年収だけでなく、残業時間、休日出勤の有無、働き方も確認しましょう。面接で「平均残業時間」「繁忙期の働き方」を聞くのがおすすめです。

失敗パターン2: 1社しか受けなかった

失敗例

最初に内定が出た会社にすぐ決めたBさん。入社後、他社の条件がもっと良かったことを知り後悔。「比較してから決めればよかった」と思うことに。

回避策

最低でも3社は受けましょう。複数の内定を比較することで、年収交渉もしやすくなります。

失敗パターン3: 自己分析が甘かった

失敗例

「自社開発がいい」とだけ思って転職したCさん。入社後、スタートアップ特有のスピード感についていけず、3ヶ月で退職。自分には合わない環境だった。

回避策

「なぜ転職したいのか」「どんな環境が合うのか」を具体的に言語化しましょう。転職エージェントに相談すると、客観的な視点がもらえます。

失敗パターン4: 面接対策をしなかった

失敗例

スキルには自信があったDさん。しかし、面接で「なぜ転職するのか」をうまく説明できず、本来受かるはずの企業に落ちてしまった。

回避策

面接対策は重要です。特に「転職理由」「志望動機」「自己PR」は必ず準備しましょう。転職エージェントの模擬面接を活用するのもおすすめです。

失敗パターン5: 「SESじゃなければいい」で選んだ

失敗例

「とにかくSESから抜け出したい」一心で転職したEさん。受託開発に転職したが、納期に追われる日々。SES時代とは違う大変さに直面した。

回避策

「SESから抜け出す」がゴールになっていませんか。「次にどんな環境で働きたいか」を明確にしましょう。受託、自社開発、SIer、それぞれ特徴があります。

失敗を避けるためのチェックリスト

転職を決める前に、以下を確認しましょう。

• [ ] 年収以外の条件（残業、働き方、福利厚生）を確認したか
• [ ] 3社以上を比較したか
• [ ] 「なぜ転職したいのか」を言語化できているか
• [ ] 面接対策をしたか
• [ ] 転職先の会社の口コミを確認したか
• [ ] 長期的なキャリアを考えているか

こんな人におすすめ

• SESから転職を考えているが、失敗したくない
• 転職で後悔した経験がある
• 転職活動の進め方がわからない

こんな人には向かない

• すでに転職先が決まっている
• 転職に慎重になりすぎている

転職成功者に共通するポイント

1. 複数の選択肢を持っていた

成功者は3社以上を比較検討しています。「1社から内定が出たから決める」ではなく、複数の選択肢を持つことで、冷静な判断ができます。

2. 自分の軸を持っていた

「年収」「技術」「働き方」など、自分が何を優先するか明確にしていました。すべてを満たす会社は少ないため、優先順位をつけることが大切です。

3. エージェントを上手に活用していた

転職エージェントを使って、市場価値の確認、職務経歴書の添削、面接対策を受けていました。客観的な視点を持つことで、失敗を防げます。

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まとめ： SES転職の失敗は、事前準備で防げることがほとんどです。年収だけで決めない、複数社を比較する、自己分析をする、面接対策をする。これらを徹底して、後悔のない転職を実現しましょう。

迷ったら30秒診断で、最適な転職ルートを確認しましょう。