職務経歴書の書き方エンジニア版完全ガイド

エンジニアの転職で最も重要なのが職務経歴書です。書類選考を通過しないと、面接に進めません。

この記事では、エンジニアの職務経歴書の書き方を完全解説します。

職務経歴書の基本構成

エンジニアの職務経歴書は、以下の4部構成が基本です。

1. 職務要約（3〜5行）
2. スキルサマリー（使用技術一覧）
3. 職務経歴（プロジェクト詳細）
4. 自己PR（2〜3項目）

1. 職務要約の書き方

職務要約は、採用担当者が最初に読む部分です。ここで興味を持ってもらえないと、その先を読んでもらえません。

ポイント

• 3〜5行で簡潔に
• 経験年数、主な技術、得意分野を書く
• 「何ができるか」を端的に伝える

NG例

SESエンジニアとして3年間勤務。Javaを使用した開発に従事。

OK例

Webアプリケーション開発エンジニアとして3年間、BtoCサービスの設計から実装まで担当。Java（Spring Boot）を中心に、API設計、DB設計、コードレビューを経験。直近のプロジェクトでは4名チームのサブリーダーとして、進捗管理と後輩指導も担当。

2. スキルサマリーの書き方

使用技術を一覧で記載します。採用担当者が「この人のスキルセット」を一目で把握できるようにします。

ポイント

• カテゴリ別に整理（言語、フレームワーク、DB、インフラなど）
• 実務経験年数を記載
• バージョンも書く（特にメジャーなもの）

例

| カテゴリ | スキル | |----------|--------| | 言語 | Java（3年）、Python（1年）、JavaScript（2年） | | フレームワーク | Spring Boot 3.x（2年）、React（1年） | | DB | MySQL 8.x、PostgreSQL、Redis | | インフラ | AWS（EC2、RDS、S3）、Docker | | その他 | Git、GitHub Actions、Jira |

3. 職務経歴（プロジェクト詳細）の書き方

最も重要な部分です。プロジェクトごとに詳細を記載します。

記載項目

• プロジェクト概要
• 期間
• チーム規模
• 担当フェーズ（設計/実装/テスト/運用）
• 担当業務
• 使用技術
• 成果・実績

NG例

ECサイト開発

• 期間：2023年4月〜2024年3月
• 担当：バックエンド開発
• 技術：Java、MySQL

OK例

大手ECサイト リニューアルプロジェクト

• 期間：2023年4月〜2024年3月（12ヶ月）
• 規模：8名（PM1、リーダー1、バック3、フロント2、インフラ1）
• フェーズ：基本設計〜結合テスト
• 担当：注文管理機能のバックエンド設計・実装
• 技術：Java 17、Spring Boot 3.0、MySQL 8.0、Docker、AWS（EC2、RDS）
• 成果：
  • 注文処理のレスポンスタイムを2秒→0.5秒に改善
  • 設計書テンプレートを作成し、チームの設計工数を20%削減
  • 後輩1名のメンターとして、コードレビューと技術指導を担当

4. 自己PRの書き方

自己PRは「強み + エピソード + 活かし方」の構成で書きます。

NG例

コミュニケーション能力があります。チームで協力して開発できます。

OK例

【課題発見と改善提案】

前職のプロジェクトで、レビュー工程がボトルネックになっていることに気づきました。レビューチェックリストを作成・導入した結果、レビュー時間が1件あたり30分→15分に短縮。この経験を活かし、貴社でも業務改善に積極的に取り組みたいと考えています。

よくあるNG例

1. 「従事」で終わる

「〇〇に従事しました」では、何をしたかわかりません。具体的な成果を書きましょう。

2. 技術だけを羅列する

「Java、PHP、Python…」と書くだけでは、どの程度使えるか伝わりません。

3. 数字がない

「改善しました」より「20%削減しました」のほうが説得力があります。

こんな人におすすめ

• 職務経歴書の書き方がわからない
• 書類選考で落ちることが多い
• 何を書けばいいかわからない

こんな人には向かない

• すでに通過率の高い職務経歴書がある
• 転職エージェントに添削してもらっている

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まとめ： エンジニアの職務経歴書は、職務要約、スキルサマリー、プロジェクト詳細、自己PRの4部構成です。「何をしたか」「どんな成果を出したか」を具体的に書きましょう。

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