エンジニア面接の逆質問例50

面接の最後に聞かれる「何か質問はありますか？」。ここで「特にありません」と答えると、入社意欲が低いと思われることがあります。

この記事では、エンジニア面接で使える逆質問例を50個紹介します。

逆質問の目的

逆質問には2つの目的があります。

1. 入社意欲をアピールする - 「この会社で働きたい」という姿勢を見せる
2. 自分に合う会社か確認する - ミスマッチを防ぐ

「聞きたいことを聞く」だけでなく、「アピールにもなる質問」を選びましょう。

開発・技術に関する質問（15個）

1. チームの開発プロセスを教えてください（アジャイル/ウォーターフォールなど）
2. コードレビューはどのように行っていますか
3. 技術的な意思決定はどのように行われますか
4. 新しい技術の導入はどのようなプロセスで行いますか
5. 技術的負債への取り組みはどうされていますか
6. テストカバレッジの目標はありますか
7. CI/CD環境はどのようになっていますか
8. 本番デプロイはどのくらいの頻度で行いますか
9. インシデント対応のフローを教えてください
10. 開発環境（PCスペック、エディタなど）は自由に選べますか
11. ペアプログラミングやモブプログラミングは行っていますか
12. 技術選定の裏話があれば教えてください
13. 最近取り組んでいる技術的なチャレンジは何ですか
14. エンジニア間の技術共有の場はありますか
15. ドキュメント文化はどうなっていますか

チーム・組織に関する質問（10個）

16. チームの構成を教えてください
17. 他のチームとの連携はどのように行っていますか
18. エンジニアとデザイナー、PMの関係性はどうですか
19. チームの雰囲気を教えてください
20. リモートワークとオフィス出社のバランスはどうですか
21. チーム内でのコミュニケーションツールは何を使っていますか
22. 1on1ミーティングはありますか
23. チーム間の異動は可能ですか
24. エンジニアの平均年齢や経験年数を教えてください
25. 直近で入社した方はどんな方ですか

キャリア・成長に関する質問（10個）

26. エンジニアの評価制度はどうなっていますか
27. 昇進・昇給のタイミングはどのくらいですか
28. エンジニアのキャリアパスを教えてください
29. スペシャリストとマネジメント、どちらの道もありますか
30. 社内勉強会や技術研修はありますか
31. 書籍購入やカンファレンス参加の補助はありますか
32. 資格取得のサポートはありますか
33. 社外発信（登壇、ブログなど）は推奨されていますか
34. 入社後の研修・オンボーディングはどうなっていますか
35. 入社1年目に期待することは何ですか

プロダクト・事業に関する質問（10個）

36. プロダクトの今後の方向性を教えてください
37. 直近で力を入れている施策は何ですか
38. 競合との差別化ポイントは何ですか
39. ユーザーからのフィードバックはどのように開発に活かしていますか
40. エンジニアがビジネス側と関わる機会はありますか
41. プロダクトの技術的な課題は何ですか
42. 事業のKPIをエンジニアも意識していますか
43. プロダクトのビジョンを教えてください
44. 今後、新規事業の予定はありますか
45. この会社の強みは何だと思いますか

入社後のイメージに関する質問（5個）

46. 入社後、最初に担当する業務はどのようなものですか
47. 私に期待する役割を教えてください
48. 入社後3ヶ月で達成してほしいことは何ですか
49. 私のスキルセットで足りない部分があれば教えてください
50. 入社までに勉強しておくべきことはありますか

逆質問のNG例

避けるべき質問

• 調べればわかること（売上、従業員数など）
• 待遇面ばかり（残業、有給消化率）
• ネガティブな質問（離職率、炎上案件の有無）

待遇面は内定後に確認するか、転職エージェント経由で聞きましょう。

逆質問のコツ

1. 最低3つは用意する

1つだと「あまり興味がないのかな」と思われます。3つ以上用意しておきましょう。

2. 面接中に出た話題を掘り下げる

「先ほど〇〇とおっしゃっていましたが、詳しく教えてください」は自然で好印象です。

3. 面接官によって質問を変える

人事には「評価制度」、現場エンジニアには「開発プロセス」など、相手に合わせて質問を変えましょう。

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まとめ： 逆質問は入社意欲をアピールするチャンスです。最低3つは用意して、面接官に合わせた質問をしましょう。

迷ったら30秒診断で、最適な転職ルートを確認しましょう。