エンジニア転職のタイミングと判断軸【3〜5年目】

「転職すべきか、まだ早いか」。この判断は、キャリアの分岐点になります。データと実例をもとに、転職のタイミングと判断軸を解説します。

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転職は何年目が多い?

エンジニアの転職は3年目と5年目に多い傾向があります。3年目は「一通りの業務を経験した」タイミング、5年目は「このまま続けるか、方向転換するか」を考える時期です。ただし、「何年目か」より「どんなスキルが身についたか」が重要です。

転職で失敗しやすいパターン

よくある失敗パターンは、①年収だけで決める(入社後に後悔)、②1社しか受けない(比較できない)、③自己分析が甘い(入社後のミスマッチ)、④面接対策をしない(本来受かる企業で落ちる)の4つです。特に①は短期的には良くても、長期的なキャリアを損なうことがあります。

3〜5年目の判断基準

転職を検討すべきサインは、①1年以上スキルアップを感じない、②年収が市場相場より低い、③会社の将来性に不安がある、④やりたい技術に触れる機会がない、の4つです。逆に、今の環境で成長できているなら、急いで転職する必要はありません。

転職回数は不利になる?

結論からいうと、「理由による」です。スキルアップや年収アップのための転職は問題ありません。ただし、1〜2年で何度も転職していると「すぐ辞める人」と見られるリスクがあります。転職回数より「なぜ転職したか」を説明できることが重要です。

迷ったときのチェックリスト

転職を迷っている人は、以下をチェックしてみてください。①今の会社で5年後の自分が想像できるか、②市場価値は上がっているか、③年収は適正か、④やりたい仕事ができているか、⑤人間関係にストレスはないか。3つ以上「No」なら、転職を具体的に検討する価値があります。

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