転職エージェント面談で聞かれること一覧

転職エージェントとの面談で何を聞かれるか不安な人も多いでしょう。事前に準備しておけば、スムーズに進められます。

この記事では、転職エージェント面談で聞かれる質問を一覧で紹介します。

面談の目的

面談の目的は、担当者があなたのことを理解し、最適な求人を紹介するためです。「選考」ではないので、リラックスして臨みましょう。

聞かれる質問一覧

1. 経歴について

• 現在の会社と職種
• これまでの経験（プロジェクト、技術）
• 担当した役割（開発、設計、リーダーなど）

準備のポイント： 職務経歴書に書いてある内容を、口頭で説明できるようにしておきましょう。

2. 転職理由

• なぜ転職を考えているのか
• 今の会社の不満は何か
• いつ頃から転職を考え始めたか

準備のポイント： 正直に話してOKです。ネガティブな理由も、担当者は理解してくれます。

3. 希望条件

• 希望年収（現年収、最低ライン、希望額）
• 勤務地
• 働き方（リモート、残業など）
• 企業の規模（大手、スタートアップなど）

準備のポイント： 優先順位をつけて整理しておきましょう。「すべて叶う求人」は少ないため、譲れる条件と譲れない条件を分けておくと良いです。

4. 技術・スキル

• 得意な技術
• 経験のある言語・フレームワーク
• 今後身につけたい技術

準備のポイント： 「どの程度使えるか」も伝えましょう（実務〇年、個人開発レベルなど）。

5. キャリアの方向性

• 今後どんなエンジニアになりたいか
• 5年後、10年後のイメージ
• マネジメントに興味があるか

準備のポイント： 明確な答えがなくてもOKです。「相談したい」と伝えれば、一緒に考えてくれます。

6. 転職時期

• いつ頃の転職を希望しているか
• 今すぐ転職したいか、良い求人があれば検討したいか
• 現職の退職可能時期

準備のポイント： 正直に伝えましょう。「良い求人があれば」でも問題ありません。

逆に聞いておくべきこと

面談は、こちらから質問する機会でもあります。

• 自分の市場価値はどのくらいか
• 希望条件で紹介できる求人はあるか
• SESから自社開発への転職事例はあるか
• 年収アップの可能性はどのくらいか

遠慮せずに聞きましょう。担当者との相性を確認する機会でもあります。

面談で失敗しないコツ

1. 嘘をつかない

年収や経歴を盛ると、後で辻褄が合わなくなります。正直に話しましょう。

2. 希望条件を曖昧にしない

「なんでもいい」と言うと、担当者も困ります。条件を整理して伝えましょう。

3. 服装は清潔感があればOK

スーツでなくてもOKです。オンライン面談の場合も、上半身は見えるので注意。

こんな人におすすめ

• 転職エージェントの面談を控えている
• 面談で何を聞かれるか不安
• 面談の準備をしたい

こんな人には向かない

• すでに面談を経験している
• 準備なしで臨みたい

面談後のフォローアップ

面談後にやるべきこと

1. お礼のメールを送る - 簡単でOK、好印象につながる
2. 追加の希望があれば伝える - 面談で言い忘れたことがあれば連絡
3. 紹介された求人を確認 - 興味があれば早めに返答

担当者と合わないと感じたら

面談後に「この担当者とは合わない」と感じることもあります。その場合は：

• 担当変更を依頼する - 電話やメールで依頼可能
• 他のエージェントを使う - 2〜3社登録しておくと安心
• 具体的に希望を伝え直す - 伝え方の問題かもしれない

合わないまま進めると、ミスマッチな求人を紹介され続けることになります。

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まとめ： 転職エージェント面談では、経歴、転職理由、希望条件、スキル、キャリアの方向性、転職時期を聞かれます。事前に整理しておけば、スムーズに進められます。

迷ったら30秒診断で、最適な転職ルートを確認しましょう。